ТОЧЕЧНЫЙ ПОДБОР
ОТ 24.000 ₽
МАССОВЫЙ ПОДБОР
ОТ 8.000 ₽
ПОДБОР ДЛЯ START-UP
ОТ 12.000 ₽
ВЫСОКАЯ ТЕКУЧКА
ОТ 4.500 ₽
СКОРОСТЬ
ОТ 3 ДНЕЙ
ГАРАНТИЯ
ДО 6 МЕСЯЦЕВ
ТОЧНОСТЬ
100 %
Основная рабочая сила предприятия, находящаяся на самых начальных ее позициях, младший персонал начального уровня
Ассистент, Офис-менеджер, Оператор, Диспонент, Архивариус, Строитель, Рабочий, Кладовщик, Водитель, ТрактористВысококвалифицированные отраслевые менеджеры, специалисты. Также могут организовывать и контролировать работу линейного персонала.
Менеджер, Программист, Маркетолог, Бухгалтер, Финансист, Юрист, Врач, Архитектор, Дизайнер, Инженер, МеханикРуководящий с большим опытом управления, наивысшим уровнем компетенций и ответственности.
Генеральный директор (CEO), Финансовый директор (CFO), Исполнительный директор (COO), Управляющий филиалом, Руководитель департаментаПодбираем персонал на массовые проекты (когда требуется оперативно предоставить много персонала)
Укомплектовываем Start-up проекты под ключ от линейного до топ-персонала (оптимальное решения для собственника или инвестора)
Обеспечиваем бесперебойный поток персонала на проекты с высокой текучкой (тяжелые трудовые условия, сложный сегмент рынка, жесткая конкуренция и т.д.)
Вы никогда не сможете компенсировать упущенное время, потраченное на подбор сотрудника. Вы потеряете как минимум вдвойне, если он окажется некомпетентен.
Некомпетентный сотрудник может нанести прямой урон даже отлаженным процессам или попросту парализовать часть Вашей операционной деятельности.
Парализованные процессы нанесут удар по репутации Вашей компании в глазах клиентов, коллег. Более того, при увольнении некомпетентный сотрудник оставит о Вас негативные отзывы, что усложнит последующий процесс подбора его замены.
Некомпетентный сотрудник в конечном счете принесет Вам прямые убытки (потеря продаж, его ФОТ, налоги, затраты на поиск и наем) и косвенные (время, процессы, репутация).
Поможем Вам самостоятельно оценить возможный размер прямых убытков на самостоятельно нанятого Вами сотрудника, в случае если он не справиться с задачами на период испытательного срока.
Испытательный срок подошел к концу. Сотрудник не справился и Вы решили его уволить. Посчитаем, во что это Вам обойдется:
Ваше время необходимо только для проведения финальных собеседований с кандидатами, обо всем остальном заботится Ваш персональный менеджер 24/7.
Благодаря эффективным каналам поиска мы находим и выводим кандидатов, в соответствии с Вашим профилем вакансии и сроками.
Мы соблюдаем жесткие стандарты и сложную технологию подбора персонала, исключая потенциальные риски для Вашего бизнеса.
Каждый из кандидатов проходит 4 этапа отбора, прежде чем попасть к Вам на собеседование.
А еще у нас есть бесплатный тест-драйв.
Стоимость наших решений значительно ниже, чем Ваши затраты при самостоятельном поиске и подборе кандидатов.
Формула -50/+50: по сравнению с самостоятельным подбором, стоимость наших услуг ниже на 50%, а эффективность выше на 50%
(на основе статистики наших Клиентов)
Адаптация нового сотрудника входит в пакет наших услуг.
Вместе с тем, бывает, что даже высокомпетентный сотрудник, не смог влиться в Вашу команду.
Мы предусмотрели это. В течение гарантийного срока бесплатно производим замену.
ПЕРСОНАЛЬНОГО МЕНЕДЖЕРА 24/7 На связи 24 часа 7 дней в неделю Ваш персональный менеджер. Он контролирует все этапы работы с Вами и все этапы поиска и вывода сотрудника.
РЕАЛЬНЫЕ СРОКИ ПОДБОРА Ищем кандидатов по 3 каналам, что позволяет эффективно укладываться в необходимые сроки по подбору, в соответствии с рынком и профилем Вашей вакансии.
МНОГОУРОВНЕВАЯ ПРОВЕРКА КАНДИДАТОВ Всегда проверяем кандидатов по нескольким источникам еще на этапе дистанционного интервью, прежде чем приступить к их оценке по разным критериям и допустить до очного интервью.
МОНИТОРИНГ РЫНКА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ВАКАНСИИ Всегда проводим оценку заработной платы через мониторинг, еще на моменте получения заявки на подбор и помогаем сориентировать по рынку для экономии Ваших будущие затрат на ФОТ.
ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ Всегда проводим психологическую оценку и тестирование личности кандидата в ходе очного интервью. Да, все наши менеджеры имею дополнительное психологическое образование.
ГЛУБОКОЕ ОЧНОЕ ИНТЕРВЬЮ Всегда проводим очное интервью с кандидатом, для выявления различных факторов на соответствие профилю Вашей вакансии.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ Проводим общую оценку и тестирование профессиональных компетенций кандидата в большинстве случаев.
МОДЕРАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ МЕНЕДЖЕРОМ У ВАС Модерируем собеседование кандидатов с Вами, помогая обоим при первой коммуникации. Это делает Ваш персональный менеджер.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О КАНДИДАТЕ Сопровождаем общей информацией и заключением о кандидатах, одобренных к собеседованию с Вами.
КООРДИНАЦИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С ВАМИ Координируем время и место проведения собеседования одобренных нами кандидатов с Вами.
ПОМОЩЬ В АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКА В ВАШЕЙ КОМПАНИИ Помогаем в адаптации нового сотрудника в Вашу компанию в период всего испытательного срока. Это делает Ваш персональный менеджер.
БЕСПЛАТНЫЙ ТЕСТ-ДРАЙВ СОТРУДНИКА Предоставляем 2 дня тест-драйва одобренного Вами к выходу сотрудника, без обязательства оплаты с Вашей стороны.
ГАРАНТИЯ ЗАМЕНЫ В ТЕЧЕНИЕ ВЫБРАННОГО ВАМИ ПЕРИОДА Гарантируем предоставление равноценной замены в течение выбранного Вами гарантийного периода, если пойдет что-то не так, и сотрудник не вольется в Вашу команду.
ПРОВЕРКА КРЕДИТНОЙ ИСТОРИИ КАНДИДАТА Проверяем кандидатов по кредитной истории. Предоставление данной услуги возможно только с письменного согласия кандидата на проведение данной проверки. Оказание услуги возможно только при заключении основного договора на подбор или абонентское обслуживание. Услуга регламентируется отдельным договором и осуществляется только по 100% предоплате. Подробности, состав услуги и оценку стоимости Вы можете уточнить, заказав обратный звонок или консультацию.
ПРОВЕРКА КАНДИДАТА НА ПОЛИГРАФЕ Проверяем кандидатов на полиграфе. Предоставление данной услуги возможно только с письменного согласия кандидата на проведение данной проверки. Оказание услуги возможно только при заключении основного договора на подбор или абонентское обслуживание. Услуга регламентируется отдельным договором и осуществляется только по 100% предоплате. Подробности, состав услуги и оценку стоимости Вы можете уточнить, заказав обратный звонок или консультацию.
РАЗРАБОТКА БАЗОВОЙ СИСТЕМЫ KPI Разрабатываем базовые системы KPI для новых сотрудников. Оказание услуги возможно только при заключении основного договора на подбор или абонентское обслуживание. Услуга регламентируется отдельным договором и осуществляется только по 100% предоплате. Подробности, состав услуги и оценку стоимости Вы можете уточнить, заказав обратный звонок или консультацию.
ПОДГОТОВКА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА Подготавливаем необходимый пакет документов для трудоустройства нового сотрудника, согласно ТК РФ. Оказание услуги возможно только при заключении основного договора на подбор или абонентское обслуживание. Услуга регламентируется отдельным договором и осуществляется только по 100% предоплате. Подробности, состав услуги и оценку стоимости Вы можете уточнить, заказав обратный звонок или консультацию.
ОФОРМЛЕНИЕ ИП НА КАНДИДАТОВ Оформляем ИП на кандидатов, в случае работы с ними по агентским договорам или договорам на оказание услуг. Оказание услуги возможно только при заключении основного договора на подбор или абонентское обслуживание. Услуга регламентируется отдельным договором и осуществляется только по 100% предоплате. Подробности, состав услуги и оценку стоимости Вы можете уточнить, заказав обратный звонок или консультацию.
Предварительная оценка стоимости точечного подбора и сроки подбора носят информационно-справочный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой.
Вам доступны: онлайн заявка, онлайн чат или обратный звонок. Для экономии времени Вы можете заполнить дополнительные данные для составления предварительного коммерческого предложения (далее, КП).
Менеджер по работе с клиентами знакомится с Вами: уточняет детали проекта, составляет техническое задание (ТЗ), делает расчет стоимости услуг и отправляет КП.
Менеджер по работе с клиентами согласовывает с Вами условия договора и оплаты. Подписываем договор в бумажном виде или через электронный документооборот (ЭДО).
Ожидаем от Вас платеж в установленные договором сроки, в случае выбора условий предоплаты.
Процесс подбора технологичен и сложен. Состоит из нескольких этапов поиска, отбора, проверки и оценки кандидатов.
Предоставляем несколько кандидатов на каждую вакансию, после успешного прохождения всех этапов отбора. Персональный менеджер координирует встречу и модерирует собеседования кандидатов с Вами.
Выбираете финального кандидата. Выводим его к Вам на работу в оговорённые дату и время. Проводите бесплатный тест-драйв в течение 2 дней. Принимаете окончательное решение на 3й день
Помогаем адаптировать кандидата в Вашей компании с учетом имеющейся корпоративной культуры и других особенностей с первого дня его выхода на работу. Адаптация длится в течение всего гарантийного периода.
Производите полную оплату за оказанные услуги. Обмениваемся закрывающими документами по средством курьерской службы и/или через ЭДО.
Снимаем обратную связь с Вас и кандидата в течение гарантийного периода на регулярной основе. В случае необходимости, предоставляем Вам бесплатную гарантийную замену в течение действия гарантийного периода.
Проводим детальный анализ технического задания (профиля вакансии). Только после этого мы приступаем к теплому и холодному поиску релевантных кандидатов.
Запускаем эффективные каналы поиска: внешние открытые и закрытые БД, внутренняя БД (вкл. networking), реклама на закрытых профильных площадках. Делаем 1й срез и отбор.
Проводим дистанционное интервью на соответствие профилю Вашей вакансии и проверку кандидатов по нескольким источникам (в т.ч. документы, отзывы, рекомендации, соц. сети, реестры и др. Делаем 2й срез и отбор.
Проводим глубокое очное интервью, психологическую оценку и тестирование личности кандидата. Делаем 3й срез и отбор.
Проводим общую оценку и тестирование профессиональных компетенций. Делаем 4й срез и отбор.
Предоставляем несколько кандидатов на вакансию. Координируем и модерируем собеседования кандидатов с Вами. Делаем 5й срез и отбор.
Выбираете финального кандидата. Финальный 6й отбор. Контролируем тест-драйв.
Помогаем адаптировать кандидата в Вашей компании.
(вакансия менеджер по продажам retail, профессиональный опыт до 5 лет, без требования иностранного языка, регион Москва и МО)